Visie op opleiden

Het management van DrieGasthuizenGroep ziet het opleiden van medewerkers als instrument om medewerkers te ondersteunen bij de verdere professionalisering van het eigen beroep. Opleiden draagt bij aan verbetering van de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening. De mogelijkheden van de individuele medewerker en de eigenheid van de persoon zijn mede richtinggevend voor scholingstrajecten.

Doelen van de afdeling Opleiding & Ontwikkeling zijn:

• in stand houden, optimaliseren en vernieuwen van de functionele bekwaamheden / competenties van medewerkers (en van de arbeidsprestatie) nu en in de toekomst;
• studenten op een goede manier introduceren in het werken in de ouderenzorg en begeleiden op hun weg naar professioneel beroepsbeoefenaar;
• voorbereiden/ondersteunen van scholing en begeleiding aan vrijwilligers die activiteiten hebben in een van de instellingen van DrieGasthuizenGroep.

Beroepsopleidingen
DrieGasthuizenGroep is een erkend leerbedrijf. Binnen een erkend leerbedrijf kan beroepspraktijkvorming (BPV) van Middelbare Beroepsopleidingen plaatsvinden.

Begeleiden
Om de functionele relatie tussen begeleider en student vorm te geven is het nodig samen te werken in een open sfeer en een vertrouwensrelatie op te bouwen. De begeleiding is erop gericht de student op te leiden tot zelfstandig beroepsbeoefenaar. Dit betekent, dat begeleiding steeds anders van aard is; vooral in de laatste leerperiode. Van de student wordt steeds meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid geëist.

Bij- en nascholing
Met het verzorgen van bij- en nascholing wil DrieGasthuizenGroep de volgende doelen bereiken:

• scheppen van voorwaarden voor het bevorderen en bewaken van de kwaliteit van de beroepsuitoefening;
• zorgdragen dat medewerkenden bevoegd en bekwaam zijn en blijven in het uitvoeren van voorbehouden handelingen volgens de Bevoegdheidsregeling Wet BIG;
• medewerkenden scholen in ontwikkelingen in de zorgverlening;
• op verzoek van leidinggevenden anders opgeleiden scholen in vaardigheden die niet in de gevolgde beroepsopleiding zijn geleerd;
• op verzoek van leidinggevenden medewerkenden ad hoc scholen in voorbehouden handeling;

Voor verdere informatie over het opleidingsbeleid kun je terecht bij de afdeling Opleiding & Ontwikkeling. Je kunt hen telefonisch bereiken via de recpetionist van verpleeghuis Heijendaal (026) 354 90 90.

Scholings links

Calibris
Afhankelijk van de situatie is de Calibris ook initiator, adviseur en intermediair. Kortom, de Calibris ontwikkelt vernieuwende ideeën en vertaalt deze naar ...
Calibris website.

ROC Rijn IJssel
ROC Rijn IJssel is een regionaal opleidingen centrum (ROC) in Arnhem en omgeving.
Op onze website vind je alle informatie over hun aanpak en aanbod.
www.rijnijssel.nl

HAN
De Hogeschool Arnhem-Nijmegen voor zeer uiteenlopende HBO-studies.
www.han.nl